هیوا آکادمی
توسعه دهنده اوراکل
گزارش سازگاری شغلی شما با شغل برنامه نویس و توسعه دهنده وب
پایگاه داده اوراکل (Oracle DB) یک سیستم مدیریت پایگاه داده رابطه ای (RDBMS) از شرکت اوراکل است. اوراکل یکی از معتبرترین و پرکاربردترین موتورهای پایگاه داده رابطه ای است. Oracle یک معماری پایگاه داده رابطه ای کاملاً مقیاس پذیر است و اغلب توسط شرکتهای جهانی استفاده می شود، که داده ها را در شبکه های گسترده و محلی مدیریت و پردازش می کنند. بانک...
شرکت در آزمون مهارت سنجی برای این شغل
پیش‌بینی رشد
پیش‌بینی رشد
7.2-٪
خطر اتوماسیون
خطر اتوماسیون
مراقب باشید
48٪
میانگین درامد ماهانه
میانگین درامد ماهانه
12,578,000 تومان
توضیحاتی درباره شغل:

Oracle DB در بازار پایگاه داده سازمانی با SQL Server مایکروسافت رقیب است. پیشنهادات پایگاه داده دیگری نیز وجود دارد، اما بیشتر اینها در مقایسه با Oracle DB و SQL Server سهم کمی از بازار را دارند. خوشبختانه، ساختارهای Oracle DB و SQL Server کاملاً شبیه به هم هستند، که هنگام یادگیری مدیریت پایگاه داده سود خوبی دارد.

Oracle DB در اکثر سیستم عامل های اصلی از جمله ویندوز، یونیکس، لینوکس و سیستم عامل مک قابل اجرا است. نسخه های نرم افزاری مختلفی براساس نیاز و بودجه موجود است. نسخه های Oracle DB به صورت سلسله مراتبی به شرح زیر تقسیم می شوند:

  • Enterprise Edition: کلیه ویژگی ها از جمله عملکرد و امنیت برتر را ارائه می دهد و از امکانات بیشتری برخوردار است.

  • نسخه استاندارد: شامل عملکرد پایه برای کاربرانی که به بسته قوی Enterprise Edition نیازی ندارند.

  • Express Edition (XE): نسخه سبک، رایگان و محدود ویندوز و لینوکس.

  • Oracle Lite: برای دستگاه های تلفن همراه.

ویژگی اصلی اوراکل این است که معماری آن بین منطقی و فیزیکی تقسیم شده است. این ساختار به این معنی است که برای محاسبات توزیع شده در مقیاس بزرگ، که به آن محاسبات شبکه ای نیز می گویند، مکان داده برای کاربر بی ربط و شفاف است و به شما امکان ساختار فیزیکی مدولارتر را می دهد که می تواند بدون تأثیر بر فعالیت پایگاه داده به آن اضافه و تغییر کند. اشتراک منابع از این طریق امکان ایجاد شبکه های داده ای بسیار انعطاف پذیر را فراهم می کند که ظرفیت آنها را می توان متناسب با تقاضا تنظیم کرد، بدون تخریب خدمات. همچنین اجازه می دهد تا یک سیستم قوی ابداع شود زیرا هیچ نقطه واحدی وجود ندارد که در آن خرابی بتواند پایگاه داده را پایین بیاورد، زیرا طرح شبکه های ذخیره سازی به این معنی است که هرگونه خرابی فقط محلی است.

ویژگی‌های کلی پایگاه داده Oracle چیست؟

  • این دیتابیس کراس-پلتفرم است؛ یعنی روی پلتفرم‌های مختلف قابل اجرا است و می‌تواند روی  سخت‌افزارها و سیستم‌عامل‌های مختلف مثل ویندوز، یونیکس و توزیعات مختلف لینوکس مورد استفاده قرار گیرد.

  • پایگاه داده اوراکل به پشتوانه ساختار شبکه‌ای، امکان برقراری ارتباط بین اپلیکیشن‌های مختلف از پلتفرمی دیگر را فراهم می‌کند.  برای مثال اپلیکیشنی که روی ویندوز اجرا شده است، می‌تواند به پایگاه داده اوراکلی که روی لینوکس قرار دارد متصل شود.

  • اوراکل همیشه آماده استقبال از تکنولوژی‌های جدید است. دیتابیس این کمپانی جزو اولین‌هایی بود که از سیستم‌عامل لینوکس در آغاز عرضه (اوایل دهه ۹۰) پشتیبانی کرد.

  • این دیتابیس با ACID سازگار است. به این ترتیب استفاده از اطلاعات به‌صورت یکپارچه و مطمئن ممکن می‌شود.

تمایلات شغلی فرد مناسب
شغل‌های مناسب افراد پژوهشگر و علمی غالباً شامل کار با ایده‌ها بوده و نیازمند تفکر بسیار زیادی هستند. این‌گونه افراد عموماً در جستجوی حقایق و کشف راه‌حل مسائل به‌صورت ذهنی هستند.
شغل‌هایی که مناسب افراد سنتی و منظم هستند، قاعده‌مند بوده و مستلزم پیروی از روش‌های جاافتاده و فعالیت‌های جاافتاده هستند. در این‌گونه مشاغل سروکار فرد بیشتر با اطلاعات مفصل و داده‌های دقیق است تا ایده‌ها؛ و معمولاً از اصول و قواعد مشخصی پیروی می‌کنند.
مشاغل مناسب افراد واقع‌گرا و عمل‌گرا معمولاً دربرگیرنده فعالیت‌های کاری با چالش‌ها و راهکارهای عملی هستند. به‌طورمعمول این‌گونه مشاغل با گیاهان، حیوانات و مواد مورداستفاده در دنیای واقعی مانند چوب، ابزارآلات و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از این مشاغل به کار در فضای آزاد نیاز دارند و چندان با کاغذبازی و همکاری نزدیک با دیگران سروکار ندارند.
ارزش‌های حرفه‌ای فرد مناسب
مشاغلی که این ارزش کاری را برای فرد برآورده می‌کنند، مشاغلی نتیجه محور هستند و کارکنان را قادر می‌سازد تا از بالاترین توانایی‌های خود در کار استفاده کنند و از این طریق به احساس کمال دست یابند. نیازهای مربوطه برای این ارزش کاری عبارت‌اند از استفاده از قابلیت‌ها و توانایی‌ها و دستیابی به نتیجه.
در مشاغلی که این ارزش کاری را برای فرد برآورده می‌کنند، امنیت شغلی و شرایط خوب کاری ارائه می‌گردد. الزامات برآورده سازی این ارزش کاری شامل فعالیت، جبران خدمت (درآمد)، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری است.
در مشاغلی که این ارزش کاری را برای فرد برآورده می‌کنند حمایت مدیریت سازمان از کارکنان مشهود است. نیازهای مربوط به این ارزش کاری شامل سیاست‌های شرکت/سازمان، نظارت بر روابط انسانی و نظارت بر امور فنی است.