هیوا آکادمی
کارشناس تست نرم افزار
گزارش سازگاری شغلی شما با شغل برنامه نویس و توسعه دهنده وب
تست نرم‌افزار فرآیند تایید و تصدیق یک سیستم کامپیوتری/برنامه کامپیوتری است تا بر اساس آن تصمیم بگیرید آیا آن برنامه با نیازمندی‌های مشخص شده مطابقت داشته یا خیر، و اینکه آیا نتایج مورد نظر را تولید می‌کند یا نه. در نتیجه این فرآیند، اشکالات را در محصول/پروژه نرم‌افزاری شناسایی می‌کند.
شرکت در آزمون مهارت سنجی برای این شغل
پیش‌بینی رشد
پیش‌بینی رشد
9.3٪
خطر اتوماسیون
خطر اتوماسیون
جای نگرانی نیست
22٪
میانگین درامد ماهانه
میانگین درامد ماهانه
11,423,000 تومان
توضیحاتی درباره شغل:

تست نرم‌افزار برای ارائه یک محصولِ با کیفیت بدون هیچ مشکلی یا مشکل اساسی وارد عمل می‌شود. البته در نظر داشته باشید که طبق اصول تست نرم‌افزار هیچ برنامه بدون باگی وجود ندارد، و اصطلاح Bug Free به معنی این است که طی یک مدت زمان از پیش تعیین شده، باگی مشاهده نشده است، و سیستم به درجه مناسبی از بلوغ رسیده است.

وظایف کارشناس تست نرم افزار چیست؟

  • اهداف تست و نحوه ریشه ‌یابی خطاها را بر اساس درخواست مشتری تحلیل و شناسایی نماید.

  • برای مطمئن شدن از پوشش ‌دهی کامل تست سیستم سناریوهای تست و Test Case را طراحی و آماده کند.

  • تست ‌های صورت گرفته شده به وسیله ابزارهای تست را کنترل کند تا از پوشش تمامی نیازها در تست اطمینان پیدا کند.

  • تست را اجرا نماید و مطمئن شود که نرم افزار پیاده‌ سازی شده منطبق با نیازمندی‌ ها می باشد.

  • تستر نرم افزار باید بتواند خطاهای یافته شده را شناخته و آن ها را ثبت و تحلیل نماید.

به طور کلی چرخه فرآیند تست نرم افزار به ترتیب شامل تجزیه و تحلیل نیازمندیها، برنامه ریزی آزمون، توسعه، تنظیم محیط تست، اجرای تست و بسته شدن چرخه آزمون می شود.

تمایلات شغلی فرد مناسب
شغل‌های مناسب افراد پژوهشگر و علمی غالباً شامل کار با ایده‌ها بوده و نیازمند تفکر بسیار زیادی هستند. این‌گونه افراد عموماً در جستجوی حقایق و کشف راه‌حل مسائل به‌صورت ذهنی هستند.
شغل‌هایی که مناسب افراد سنتی و منظم هستند، قاعده‌مند بوده و مستلزم پیروی از روش‌های جاافتاده و فعالیت‌های جاافتاده هستند. در این‌گونه مشاغل سروکار فرد بیشتر با اطلاعات مفصل و داده‌های دقیق است تا ایده‌ها؛ و معمولاً از اصول و قواعد مشخصی پیروی می‌کنند.
مشاغل مناسب افراد واقع‌گرا و عمل‌گرا معمولاً دربرگیرنده فعالیت‌های کاری با چالش‌ها و راهکارهای عملی هستند. به‌طورمعمول این‌گونه مشاغل با گیاهان، حیوانات و مواد مورداستفاده در دنیای واقعی مانند چوب، ابزارآلات و ماشین‌آلات سروکار دارند. بسیاری از این مشاغل به کار در فضای آزاد نیاز دارند و چندان با کاغذبازی و همکاری نزدیک با دیگران سروکار ندارند.
ارزش‌های حرفه‌ای فرد مناسب
در مشاغلی که این ارزش کاری را برای فرد برآورده می‌کنند، امنیت شغلی و شرایط خوب کاری ارائه می‌گردد. الزامات برآورده سازی این ارزش کاری شامل فعالیت، جبران خدمت (درآمد)، استقلال، امنیت، تنوع و شرایط کاری است.
در مشاغلی که این ارزش کاری را برای فرد برآورده می‌کنند حمایت مدیریت سازمان از کارکنان مشهود است. نیازهای مربوط به این ارزش کاری شامل سیاست‌های شرکت/سازمان، نظارت بر روابط انسانی و نظارت بر امور فنی است.
مشاغلی که این ارزش کاری را برای فرد برآورده می‌کنند به کارکنان اجازه می‌دهند مستقلاً به انجام کار و تصمیم‌گیری بپردازند. این ارزش کاری نیاز به خلاقیت، مسئولیت‌پذیری و استقلال دارد.