هیوا آکادمی
کارشناس امور قراردادها
گزارش سازگاری شغلی شما با شغل برنامه نویس و توسعه دهنده وب
با توجه به افزايش روز افزون رويکرد شرکت ها و سازمان ها در برون سپاري نيازهاي کالا و خدمات خود در دهه هاي اخير، مديريت کردن قراردادهاي منعقد شده به يکي از مهم ترين، محوري ترين و حساس ترين چالش هاي اين گونه سازمان ها بدل شده است. امور مربوط به قراردادها در سازمان ها از جمله فعالیت های کلیدی محسوب می شود و با هر چه بزرگتر شدن سازمان و افزایش تعداد قراردادها و پیمانکاران که خود انواع الحاقیه ها، متمم ها و صورت وضعیت ها را به همراه دارد، دسته بندی و مدیریت این قراردادها را کاری دشوار و بسیار هزینه بر...
پیش‌بینی رشد
پیش‌بینی رشد
10.4٪
خطر اتوماسیون
خطر اتوماسیون
کاملاً امن
6٪
میانگین درامد ماهانه
میانگین درامد ماهانه
9,310,000 تومان
توضیحاتی درباره شغل:

مسئول قرار دادها کسی است که بتواند از عهده اخذ اطلاعات و اوراق مربوطه، امور قراردادها، تهیه جدول فرجه ها ی قراردادها و برگزاری انواع مناقصه و مزاید و عقد قراردادهای مربوطه برآید.

نمونه وظایف

  •  توانایی کنترل و تطبیق اوراق مدارک طی مراحل قانونی

  •  آشنایی با مراحل قانونی تطبیق و کنترل اوراق و مدارک

  •  شناسایی اصول کنترل و تطبیق اوراق و مدارک طی مراحل قانونی

  •  توانایی ثبت دفاتر و انجام گزارشات و کارتهای مختلف جاری و گذشته

  •  آشنایی با دفاتر ثبت گزارشات

  •  آشنایی با کارت های مختلف

  •  شناسایی اصول ثبت دفاتر و انجام گزارشات و کارتهای مختلف جاری گذشته

  •  شناسایی اصول طبقه بندی کردن اطلاعات

  •  توانایی مقایسه اطلاعات و تهیه گزارش مغایرت ها

  •  آشنایی با روش های مقایسه اطلاعات

  •  آشنایی با وسایل و روش های تهیه گزارش مغایرت ها

  •  شناسایی اصول مقایسه اطلاعات و تهیه گزارش مغایرت ها به صورت هفتگی و ماهانه

  •  توانایی تهیه جداول و فرم های عقود قراردادها

  •  آشنایی با جداول و فرم های عقود قراردادها

  •  آشنایی اصول تهیه جداول و فرم های عقود قراردادها

  •  آشنایی با عوامل موثر فیزیکی

  •  آشنایی با عوامل موثر شیمیایی و بیولوژیکی

  •  شناسایی اصول تشخیص عوامل موثر کار

  •  توانایی کسب اخذ اطلاعات و اوراق قراردادها

  •  آشنایی با اطلاعات و منابع کسب آنها

  •  آشنایی با وسایل کسب اطلاعات

  •  آشنایی با اوراق مربوط به قراردادها

  •  آشنایی با روش های مختلف کسب اطلاعات

  •  شناسایی اصول کسب اطلاعات و اوراق امور قراردادها

  •  آشنایی با روش های مختلف طبقه بندی کردن اطلاعات

  •  آشنایی با وسایل مورد نیاز طبقه بندی اطلاعات

  •  توانایی کسب اخذ اطلاعات و اوراق امور قراردادها

  •  توانایی مقایسه اطلاعات و تهیه گزارش مغایرت ها

  •  توانایی تهیه جداول و فرم های عقود قراردادها

  •  توانایی کنترل و تطبیق اوراق مدارک طی مراحل قانونی

  •  توانایی ثبت دفاتر و انجام گزارشات و کارهای مختلف جاری و گذشته

  •  توانایی ترسیم نمودار

  •  توانایی برقراری ارتباط با واحدهای ذیربط

  •  توانایی برگزاری مناقصه و مزایده های خرید و فروش

  •  توانایی نظارت به سر رسید قراردادها

  •  توانایی اجرای مقررات و آیین نامه های شغلی

  •  توانایی پیشگیری از حوادث و رعایت اصول و نکات ایمنی و بهداشت کار

تمایلات شغلی فرد مناسب
مشاغل مناسب برای افراد اجتماعی و امدادگر معمولاً نیاز به کار با مردم، تعامل با آن‌ها و آموزش آن‌ها دارند. این مشاغل متضمن کمک و یا خدمات‌رسانی به دیگران هستند.
شغل‌های مناسب افراد ریسک‌پذیر و کارآفرین دربرگیرنده راه‌اندازی و اجرای پروژه‌ها است. این مشاغل می‌تواند توان رهبری و تصمیم‌گیری افراد را به چالش بکشند. سطح ریسک‌پذیری در این‌گونه مشاغل بالاست و اغلب با تجارت سروکار دارند.
شغل‌هایی که مناسب افراد سنتی و منظم هستند، قاعده‌مند بوده و مستلزم پیروی از روش‌های جاافتاده و فعالیت‌های جاافتاده هستند. در این‌گونه مشاغل سروکار فرد بیشتر با اطلاعات مفصل و داده‌های دقیق است تا ایده‌ها؛ و معمولاً از اصول و قواعد مشخصی پیروی می‌کنند.
ارزش‌های حرفه‌ای فرد مناسب
مشاغلی که این ارزش کاری را برای فرد برآورده می‌کنند، امکان ارائه خدمت به دیگران و کار با همکاران در محیطی غیررقابتی و دوستانه را برای فرد فراهم می‌کند. نیازهای مربوط به این ارزش کاری شامل همکاری با همکاران، ارزش‌های اخلاقی و ارائه خدمات اجتماعی است.
مشاغلی که این ارزش کاری را برای فرد برآورده می‌کنند به کارکنان اجازه می‌دهند مستقلاً به انجام کار و تصمیم‌گیری بپردازند. این ارزش کاری نیاز به خلاقیت، مسئولیت‌پذیری و استقلال دارد.
مشاغلی که این ارزش کاری را برای فرد برآورده می‌کنند، مشاغلی نتیجه محور هستند و کارکنان را قادر می‌سازد تا از بالاترین توانایی‌های خود در کار استفاده کنند و از این طریق به احساس کمال دست یابند. نیازهای مربوطه برای این ارزش کاری عبارت‌اند از استفاده از قابلیت‌ها و توانایی‌ها و دستیابی به نتیجه.